東北で様々な働き方に挑戦！女性のキャリアとライフスタイルを考える「フリーランス×女子会」レポート

こんにちは！今回は2021年12月末に宮城県仙台市で行われた「フリーランス×女子会」。
女性の働き方の多様化が進み、ライフステージの変化に合わせた様々な働き方の選択肢が増えてきたように思います。
ただ、それは首都圏だけ…ではないのか？東北ではどうなのか。
東北で様々な働き方に挑戦する女性の座談会イベントに参加してきましたのでレポートをお届けします！

登壇者のご紹介

島 望さん
メイクカラーアドバイザー/グラデーションカラースケール®︎認定カラーリスト
東北学院大学卒業後美容部員へ。
出産をきっかけに退職したのち、子どもが5ヶ月あたりでフリーランスの準備へ。
今はパーソナルカラー診断とメイクアドバイスを中心に活動中。
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村岡 葉子さん
NPO法人ヨガビリージャパン/東北支部代表
埼玉県出身。立教大学卒業後、都内のメーカーで電子機器の法人営業に従事。
チアリーダーとして活動するため来仙し、球団職員としても勤務。引退後はスポーツマーケティング会社へ転職し、2021年11月に退職。
現在は新体操インストラクターやヨガビリー講師として独立準備中。
村岡さんInstagram

菅家 郁美さん
トレンダーズ株式会社/デジタルハリウッドSTUDIO仙台
2012年にトレンダーズ株式会社に入社。
2019年3月に宮城県にUターンしフルリモートワーク勤務中。
その他にデジタルハリウッドSTUDIO仙台のトレーナー、フリーランスとして活動中。

今の働き方になったきっかけは？

島

大学卒業後美容部員として働いていました。出産を機に退職し、働き方について考える中で、前職の美容部員時代にもっとこの方は綺麗になれるのに！など様々なもどかしさがあり、カラーに関してもっと知識があればしっかりお客様と向き合ってご提案が出来るのではないか？という思いと子供の保育園などの都合に合わせて自分が働きやすい時間で子供と過ごす時間を大切にできるフリーランスという働き方を選びました。

村岡

元々会社員をしていて、楽天イーグルスのチアリーダーになったことをきっかけに仙台に来ました。
今仙台に来て6年目。チア辞めてからも仙台に住んでいます。
チアをやめた後に会社員に戻りましたが、業界的にコロナの影響を受け出勤に制限が出たため、自分の時間が多くできましたが自分ではそれも良いと思っています。
現在は宮城県と北上市（岩手県）で2拠点生活をしています。北上市では古民家をリノベーションしながら生活。家賃もかからず野菜も近所からいただける。お金よりも自分の生活を意識したいなと思ってフリーランスになりました。

菅家

約10年前に東京で働き始め、2019年にUターンで出身の宮城県に戻ってきました。きっかけは子供が出来たことで関東では育児と仕事の両立が難しかったので実家のある宮城県に戻った形です。今働いている会社と話した結果、フルリモート勤務をさせていただき、さらに個人の活動も応援してくれているのでデジタルハリウッドSTUDIO仙台で講師をしています。

実際働き方はどうですか？

菅家

今まで時短勤務していたのですが、今年からフルタイムに変更しました。毎日バタバタしているけれど在宅なので仕事の導線に家事を組み込んだり工夫しています。
フルリモートなことにより子供との時間も確保できています。
ただ、仕事のボリュームとの兼ね合いもあり、子供との時間をより確保するために家事をアウトソーシングしていこうかなと思っています！

村岡

独立準備期間中なのですが、会社で働いてた時と比較して、会社員の時は全部会社の予定でスケジュールが決まってしまい、自分の中でストレスになっていました。
仕事以外にもやりたいことがあるタイプだったのでやりづらかったですね。
今は副業で週に一度子供に新体操を教えるのが固定の予定でありますが、それ以外は自分の予定に自由に使えています。
これが、私に合った生き方なのかなと感じています！
今後はヨガとリハビリを組み合わせたヨガビリーでの独立の準備があり、それを収入にしていかないといけないのでその面では不安もあります。

島

タイムマネジメントの話をすると、子供がまだ2歳8か月のイヤイヤ期なので子供を中心に。スケジュールを子供に合わせています。
金銭面でいうとまだ認知度が低く成り立ってはいないので模索中です。
良いところでいうと、お客様の予約が入ってなければ子供の体調不良に合わせられます。また自宅サロンなので荷物を運んだり、移動がなくその面ではやりやすいと感じています。

どういった方法で仕事を受注していますか？

島

お客さんは今は7割がインスタから来ます。2割がホームページ、1割が口コミです。
今、受注はあまりできていない状況なんです…
男性の需要もあるので、メイクなど含めておススメしています。
今後も、男女ともにおすすめしていきたいです！

村岡

2パターン考えていて、ひとつはヨガビリーのクラスを集客して自分のコミュニティとして育てていく。
もうひとつは千葉県で事例があるのですが、ヨガビリーは人気のプログラムで行政と組んで市のプログラムとしています。
広報も行政がしてくださってるので、そちらの講師として働く方法で考えています。

菅家

フリーランスもしているのですが、そちらは友人・知人からやイベントで知り合った方から頂くことが多いです。全く知らない方からの受注はしていないです。
他は、デジハリ経由でご依頼を受けています。
あとは会社員なのでフリーランスのエンジニアやデザイナーの方に発注することもあります！

今後、企業に求めること・変わってもらいたい部分って何ですか？

菅家

働きやすい環境があれば人は成果を出しやすくなると思いますので、働きやすさですね。
働きやすいと感じる環境は人によって違うので、要望を必ず聞いて欲しいというわけではないですが検討してくれる、柔軟に考えてくれるだけでもうれしいと思います。

島

夫の会社に求めることになってしまうのですが…
主人が3週間育休取ってくれたのですが、成長過程においての大変さもあるので生まれてすぐとちょっとしてから…2歳くらいなどで分けて取得できるとうれしいです。
企業によっては3日しか取得できないところもあるので3日で何ができるんだろうと思ってしまいます。

メインの仕事と個人活動（プライベート含む）のバランスは？

菅家

仕事の主軸は本業の会社員がメインです。業務に支障がないようにしています。
副業はお休みの日、土日・夜の時間にしています。
プライベートの時間は主人の協力もあり自分の趣味の時間も確保できています。子供とのレジャーの時間もありますし、何年も副業している中でバランスの取り方も慣れているという部分が大きいです。

村岡

2021年まで会社員と週に一度、新体操教えて…という生活を送っていました。最初は会社もコロナで勤務時間が少なくなり、副業OKだったのですがwithコロナになり、イベントが戻ってきたタイミングで「副業で休むんですか？」と言われてしまい…有休は自分の自由に使えるものなのに、人数も限られていたので…私だけそういう状態がやりづらく感じ、土日も仕事に出て趣味のラクロスもできなくなり、やりたいことがやれなくなってきたので、会社で働くのは違うのかなと思ってきたという感じです。

島

私の場合は、仕事とプライベートは一緒になっています！
子育てと仕事の他にモデルも少ししているのですが、仕事とモデルも組み合わせている。仕事場に子供を連れていき、子供がいろんな人と出会う場にしたりしています！

子育てを犠牲にしない働き方って…？

菅家

仕事も子育ても全く犠牲にしないのは難しいので…
保育園に行くことが犠牲と感じる方もいますし…早いうちに社会との関わりを持っていると考えれば犠牲ではないと思う方もいると思います。
私は子供の成長に影響のない部分や自分のこだわりであきらめのつく部分など良い意味であきらめる部分を作っていくようにしています。
ただ、最低限許せるラインが人それぞれだと思うので家族間でコミュニケーションを！家事などは、気になる人がやればいい。

島

私は子育てを犠牲と感じたことがないので…
色々、自分の中でできない部分はあるのでその時はあきらめます！子供にiPad導入したりものに頼ります。自分に負担のないように周りのものを使うので犠牲と考えてこなかったです。自分のルールと家族のルールをシェアしておくといいのかなと思います。

どんな未来を想像していますか？

村岡

人生100年時代と言われ長く生きていく中で、健康で過ごせるってすごく大事だなと思っています。
健康だけではなくて一人ひとりが輝いて生きていくって大事じゃないかなと思っているので、ヨガビリーを通じてコミュニティを作っていきそのコミュニティの人や周りの皆さんにそういったものを提供したり、お手伝いができればいいと思っています。
自分のスタジオをオープンさせるのも一つあるかなと思ったり、東北に来て沿岸部であまりお仕事をしていなかったのですが、そちらでも何かできればと思っています。

島

短期の未来であれば、元々自分の外見が嫌いでメイクを知ってかわいくなれて、自分に自信を持てた経験から外見が変わることで内面ももっと変わっていく。皆さんの外見から内面に寄り添える人になれるように活動していきたい。
中期的にはフリーランスだとママ起業家さんと知り合うことも多いのですが、「扶養内でやるのかどうか」や「活躍したいけど…」などママがゆえの縛りが多い。
能力はあるそういった方の活躍できる場を提供するのか、一緒にやるなどしてみたい。長期的にはずっと宮城県に住んでいて、震災の経験もあり何か宮城県に恩返しをしたい思いがあります。企業と何かするとかイベントするなどして、宮城県を愛していきたいです！
いつか2拠点はしたいけど宮城LOVEです★

菅家

元々子供を産む前までそこそこちゃんと仕事してればそれなりにお金もらえるしそれで良いかなと思っているタイプだったのですが、子供を産んでからやりたいことが増えて今の会社で働きやすい環境であることもあり、多様性が求められる時代ですしWEBデザイナーはスキル職種で働く場所を選ばないので宮城県で広めていきたい。更に、企業に所属することで安定した収入を得れるように雇用を生むなど挑戦していきたいですね！

運営情報

株式会社All Brack inc.

稲垣 耕治（いながき こうじ）
東京・京橋の専門商社勤務。家業の印刷会社で常務取締役、新社屋建設、特許商品開発で年間3億の売上を作る。帝国データバンク月刊誌で、会議室と特許商品の特集掲載。家業再生の経験を元に「会議専門コンサルタント」株式会社マスタープラン設立。幅広い分野のコンサルティングを担う。クライアントは『仙台四方よし企業大賞』、『Great Place to Work®働きがいのある会社』を受賞。2018年、株式会社All Black Inc.に社名変更。「人と組織を黒字化」するメソッドを元に、仕組みと強い会社づくりを追求・実現している。
https://l-masterplan.com/
https://www.kaigishitu.com/meeting-hacks/detail/id=35752

菊田 将也（きくた まさや）
宮城県気仙沼市出身の26歳。
教員志望で宮城教育大学卒業。方向転換しディップ株式会社で求人広告「バイトル」の営業を2年間従事し、退職。2020年5月より「One Thinks TOHOKU」の屋号で18歳~30歳向けのイベント企画、企業の採用コンサルティング、2020年9月に稲垣に出会い、フリーランス向けコミュニティ事業「Dialog」をスタート。