「転職の重要ポイント、知らない人は絶対損してる！」#世界最速で日経新聞を解説する男（セカニチ）の、世界一わかりやすい経済講座

一般的になってきた「転職」という選択肢。2023年度は検討してみようかな、と思っている人も多いのではないでしょうか。でも新卒の就活よりも難しそう、職場ガチャに外れたらどうしよう……など、不安を抱えている人が多い様子。今日は、著書『世界一面白くてお金になる経済講座』が売れまくり、春には2冊目を出版予定（転職がテーマ）と絶好調の「#世界最速で日経新聞を解説する男」（セカニチ）こと南祐貴さんに、オススメの企業情報収集について教えてもらいました！

Contents

「私を雇うとメリットがあるよ！」と説得できるように

さくら

前回、就活に向けた情報収集のやり方を教わりました。転職を検討している社会人たちにも、セカニチさん流アドバイスをください！

南

30歳未満なら、僕だったら転職より起業します（笑）。それはさておき、会社の情報収集という面では、新卒の就活と転職活動はかぶっている部分がたくさんあります。1点明確に違うのは「転職活動は、自分の強みを言えるかどうか」が大きな分かれ目になるということ。自分が、ヨドバシカメラや銀座三越に行って高〜い買い物をする場面を想像してみてください。高い値段を出してわざわざ買うのは、その商品にしかない魅力とメリットがあるからですよね。ハイテク家電を見て「我が家では、値段以上に大活躍してくれそうだな」と思えば、その期待を込めてお金を出すでしょう。逆に、どんなメリットがあるのかわからなければ、到底買う気になりません。

投資も就職も、本質的には結婚とよく似ています。一生を共に過ごすパートナー探し、しっかりやりましょう。

さくら

自分のよさや強みを、言葉にするのが大事ですね。

南

あなた自身を「高価な商品」だと思ってください。まずは、転職先の職場でどんな能力をどのように発揮できるかを考える。そして自分が持っているスキルを、面接官がすぐ理解できるように言語化する。ポイントは「一貫性」です。過去の経験▷現在持っている強み▷志望動機の3つに一貫性があれば、適当に作った建前ではないことが伝わるし、あなたの本気度をわかってもらえます。

さくら

論理的に話す力に不安があります。中途採用では、求められるレベルも高そうで腰が引けます……。コツはありますか？

南

「話を論理的に組み立てるのが苦手だ」と自覚できているだけ素晴らしいです。「MECE（ミーシー）」、「空・雨・傘」という2つのフォーマットを使って、自分の話に漏れや矛盾がないか確認しましょう。「MECE」は、漏れがなく、ダブりもない内容を表すフォーマット。そして「空・雨・傘」は「空が曇っている→雨が降りそうだ→傘を持っていこう」のように、揺るぎない事実からスタートする論理のことです。どちらも、ロジカルシンキングの基本となる概念です。難しくありませんよ。

画像のキャプションが入

画像のキャプ

口コミサイトはおまけ、信頼できるのは「現役の社員から直接聞いた話」だけ

さくら

社会経験アリだからこそ注意するべきポイントはありますか？

南

いちばんは、社員の生の声を聞くこと。「現役の社員から直接聞いた話」にだけ本当の価値があります。誰でも見られる口コミサイトなど、オンライン上で拾える声だけを信じて行動するのは間違っています。会社が開催している企業説明会だって、いいことしか言わないと決まっています（笑）。ただし社員のみなさんの時間は有限です。手当たり次第OB・OGに連絡を取ってやみくもに会えばいいわけではありません。まずは前回の記事でご紹介した“4種の神器”を使って会社の情報を調べ、時間を有効活用しましょう。

さくら

企業の口コミサイトは、社員のみなさんの本音を見られてありがたいなと思っていました。ぶっちゃけ、あれってダメなんですか？

南

“おまけ情報”として見る分には、いい情報源だと思います。ただ、口コミを書いている人はあまり心が満たされていないことが多いと思います。例えば、たまたま配属された部署の上司が悪かっただけなのに、会社全体への恨みを募らせ、まるで超ブラック企業であるかのような口コミを書いている人もいます。自分の仕事や職場に対してポジティブに捉えている人は、基本的に口コミを書きません。なぜなら、書くメリットがないから。身バレのリスクはあっても、メリットはほとんどありません。だから、口コミは補足情報として考えましょう。

さくら

自分の足で稼いだ情報だけが、信頼するに値するわけですね。

南

情報収集という観点でいうと、最近は、受け身の体勢を取る人がすごく多いですね。YouTubeでオススメ動画が出てきたり、Amazonでオススメ商品が提案されたりする機能にどっぷり浸かっていませんか？「相手から提供される環境」に慣れすぎると、自分から情報を取りにいく力、集めた情報を取捨選択する力がどんどん衰えてしまいます。

10年来高値を更新している企業には、必ずポジティブな理由がある

私たちのいちばん大きな資産は、実は「お金」ではなく「時間」。あなたの膨大な時間、どんな職場に費やしますか？

さくら

意外な事業で業績を伸ばしている企業もあると聞きました！でもそれって、セカニチさんのような日経新聞マニアでないと追えない情報では？

南

そういう会社はたくさんありますよ。例えば、調味料で有名な味の素は、半導体の絶縁体フィルムも作っています。半導体はスマホやPC、車などにたくさん使われていて、僕たちの日常生活に欠かせないもの。今後さらなる需要増加と、業績アップが見込まれます。味の素に限らず、基本的に「10年来高値を更新している企業には、必ずポジティブな理由がある」と心得てください。

さくら

この前、正確な企業情報を集めるツールとして「4種の神器」を教えてもらいました。仕事と転職活動を並行すると忙しいので、もっと効率よく見られるものがあれば教えてください！例えば通勤途中や、お風呂タイムにながら見したいです。

南

「カンブリア宮殿」（テレビ東京系、木曜日23:06）はとてもわかりやすくて情報収集に使えます。デメリットは、番組の作り方・見せ方があまりにうますぎて、その企業を好きになっちゃうこと（笑）。テレ東BIZに加入すれば、過去回も見られますよ。月に550円（税込）課金する価値アリと自信を持って言えます！

仕事は結局「誰とやるか？」が大事

さくら

最近は、ベンチャー企業を希望する人もたくさんいます。

南

ベンチャー企業や非上場企業は、上場企業のように情報が公開されているわけではないので、判断材料が少なくて迷う。注視してほしいのが、「社長の人間性」です。社長がどんな人物で、どんな発言をしていて、どんな考え方で経営しているのか。それを自分は好きになれるか。大企業よりも社員と社長の距離が近い分、社長の考えが自分と合わなかったり、尊敬できない人間性だったりすると、働いていて辛くなります。何をするか？よりも、誰とやるか？が大切です。

さくら

社長の人間性って、どうやって見分ければいいんでしょう？

南

いちばんいいのは、現役の社員に話を聞くこと。必ず、又聞きではなく現在進行形でその会社で働いている方に直接聞いてください。結婚相手と同じで「尊敬できるかどうか」はとても大事ですよ。

さくら

社員訪問できるツテがない場合はどうしたらいいですか？

南

電話・メール・SNSメッセ……など、何でもいいので、企業に連絡して自分のことをプレゼンしましょう。企業説明会があれば、その時に社員に話しかけてもいい。短い時間で的確に志望動機を伝えて、熱意をPRするのが大事です。訓練すれば、誰でもできるようになりますよ！

さくら

転職の心得、よくわかりました！どうもありがとうございました。

グラレコ：ゆん

南さん初の著書、絶賛発売中！南さん節満載で、誰でもさらっとすぐに読めます。Amazonリンクはこちら！

Tweets by sekanichi__

南祐貴（みなみゆうき）●Koru-workers株式会社代表取締役。1989年東京都調布市生まれ。2012年に大手広告代理店に入社、約6年勤めて、自由になるため退職・起業。クラウドファンディングなどで資金を集めて高輪ゲートウェイ駅近くに港区高輪で初のゲストハウス『Koru Takanawa Gateway』をオープン。同時に、経済や投資をわかりやすく解説する「#世界最速で日経新聞を解説する男（セカニチ）」を開始。生放送コミュニティ・オンライン学習サービスの「Schoo」では、国内最大級6200本の授業から「ベスト授業&ベスト先生」の2冠に輝く。本書が初の著書。各SNSで毎日情報発信。インスタグラムのフォロワーは2万人以上。

Keyword