パパ育休で何が変わる？
2022年4月からスタートした改正版育児休業法。男性にも育児休業の申し出や取得がスムーズになるよう義務化され、企業側は男性も育休を取りやすい環境づくりを迫られています。ですが日本の現状は、まだまだ男性育休が定着しているとは言えない状況。今回の改正によって、男性育休が一般的になる見込みはあるのでしょうか？ 実際の体験談や法律の解説などから、その実態を考えます。
「積水ハウスの男性育休はここがすごい」経…
2018年9月から他社に先駆けて男性育休取得を推進してきた積水ハウス。2019年度以降、 3歳未満の子を持つ従業員に関して取得率100%を達成し、日本の男性育休取得をけん引する存在…
取得率100％！積水ハウスが「男性育休」…
男性育休が一般的ではなかった2018年から、長年注力してきた積水ハウス。9月19日を「育休を考える日」と定め、いろいろな施策で男性社員の育休取得を後押ししてきました。その狙いや仕組…
保活で育休延長、２度の引っ越し……。「男…
2022年10月から施行スタートした改正版「男性育休」。とはいえ、現状の男性育休取得率は約14％、その中身も２週間未満が大半と、まだまだ浸透していない状況です。勧められてはいるもの…
【イベントレポ】産後パパ育休、ついにスタ…
2022年10月、ついにスタートした「産後パパ育休」制度。男性育休が、これまでになく大きな注目を集めています。今回、「テクノロジーで子育てを変える」ミッションに基づき、育児にまつわ…
上場企業役員の「男性育休」体験レポ。取っ…
前回、育休取得前に男性育休の課題感などを話してくれた、トレンダーズ株式会社で執行役員を務める野中祥平さん。先日晴れて職場復帰された野中さんに、実際の育休取得中に感じたことや復帰され…
子育て支援事業家・千葉祐大さんに聞く、「…
2022年4月からスタートした改正版育児休業法。男性にも育児休業の申し出や取得がスムーズになるよう義務化され、企業側は男性も育休を取りやすい環境づくりを迫られています。ですが日本の…
女性社員の選択肢を増やしたい！ 上場企…
2022年4月から段階的に施行が始まった改正版男性育休法。前回は、その制度についてご紹介しましたが、「実際にどんな人が制度を活用しているの？」ということで、今回はトレンダーズ株式会…
2022年4月から男性育休が法改正、「拒…
ここ最近、聞くことが多くなった「男性育休」。しかし、女性に比べるとまだまだ少なく、子育て世代が思い描く“理想”には程遠いようです。この現状を打破すべく、育児・介護休業法が改正されま…
「男性育休」はママの負担を減らすだけじゃ…
大ヒットドラマ『逃げ恥』のスペシャル版でも話題となった「男性育休」。しかし、まだまだ、自分の身の周りには馴染みがないという人もいるはず。残念ながら街を見渡してみても、平日昼間にベビ…